一、代替繳納社保能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)，代替繳納社保的，可以確定勞動(dòng)者與繳費(fèi)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》

一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何申報(bào)

用人單位自獲準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)登記后，應(yīng)按下列規(guī)定按時(shí)足額申報(bào)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1、繳費(fèi)基數(shù)：企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月平均工資為本年度繳費(fèi)基數(shù)。職工月平均收入低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)按比例繳費(fèi)，超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資的300%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納。

2、申報(bào)、繳費(fèi)時(shí)間：用人單位應(yīng)每月依法到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)本單位當(dāng)月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)和金額。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，在每月1-10號(hào)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納或未足額繳納的，除應(yīng)依法補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將從其欠繳之日起加收利息。

3、增加、減少繳費(fèi)人員：按照勞動(dòng)關(guān)系決定社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的原則，用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系或解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理增減員手續(xù)。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)，代替繳納社保的，可以確定勞動(dòng)者與繳費(fèi)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。