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雇主終止實習協議的情況

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-01 · 82人看過

雇主在什么情況下終止實習協議？法律法規或甲方規章制度的，甲方可以解除本協議；（3）因乙方原因導致實習活動不能正常進行的，雙方可以解除本協議，為了明確實習生和實習單位的責任和義務，根據國家有關法律法規，本著平等自愿的原則，甲方（實習單位）：

乙方（實習學生）：

本協議由甲、乙雙方協商簽訂。

I.實習期

乙方于年月日至年月日在甲方實習。實習的第一個月是試用期。實習內容

甲方根據乙方的實際情況和工作需要安排乙方工作。實習期間，乙方必須服從甲方的工作安排。甲方應做好乙方的勞動生產安全教育工作，勞動紀律教育和必要的技術指導

三、工作時間

根據工作需要，甲方按不定期工作制度安排乙方的工作

四、實習期間的報酬

按勞分配的原則，甲方應在每月15日左右通過銀行以貨幣轉賬的形式向乙方支付實習工資。試用期內月薪為人民幣元，試用期滿后按人民幣元標準發放實習工資。實習期間，乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，如有違反，甲方可根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。實習期間，乙方給甲方造成財產和經濟損失的，按甲方有關規定處理。乙方必須嚴格遵守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用該商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方的數據、秘密等信息泄露給他人。一經發現，甲方有權立即終止本協議，并要求乙方賠償相應損失并承擔相應法律責任。

VI.勞動保護

1。甲方應按照國家規定為乙方提供安全衛生的工作環境，確保其人身安全不受危害。甲方應根據乙方工作崗位的實際情況和國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方應遵守勞動操作規程。如果乙方因違反規定而遭受安全和健康傷害，甲方不承擔責任。乙方患職業病、發生工傷事故的，按照《工傷保險條例》執行。協議的終止或變更。在本協議履行過程中，如遇特殊情況，乙方可向甲方提出終止實習協議，但乙方必須在試用期內提前7天、試用期后30天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，如果甲方發現乙方不符合實習要求或不適合該工種，甲方可以向乙方提出終止實習，并在支付實習期間的工資后終止本協議。如果甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的方式強迫乙方工作，或者甲方不能按照本協議的規定向乙方支付實習工資，乙方可以隨時通知甲方終止本協議。本合同所依據的法律、行政法規發生變更，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方同意，可以變更本協議的有關內容。未盡事宜由雙方及時協商解決。本協議一式三份，雙方各執一份。甲乙雙方簽字后生效

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

身份證號碼：

代表（簽字）：電話號碼：

日期、月、月、日、月，

對用人單位解除實習協議的知情表示懷疑，實習生認為權益受到損害。p>

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