(1) (二)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利等規(guī)定發(fā)生的爭議,培訓和勞動保護(三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議(四)法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其他勞動爭議(四)后續(xù)司法解釋采用總則。根據《勞動爭議案件適用法解釋》第一條的規(guī)定:勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列爭議,屬于勞動法第二條規(guī)定的勞動爭議,當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,并依法向人民法院提起訴訟,人民法院應當受理:(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議;(二)勞動者與用人單位之間未簽訂書面勞動合同而形成勞動關系后發(fā)生的爭議;(三)因追繳養(yǎng)老金、醫(yī)療費、醫(yī)療費等發(fā)生的爭議,職工退休后未參加社會保險統籌的原用人單位的工傷保險待遇和其他社會保險費
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