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寧波
如何補償工作中的腦出血
1、 如何補償工作期間的腦出血。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條：職工因意外傷害、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資福利不變，職工所在單位我每月付一次。
停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
不能自理的工傷職工，在停工留薪期間由所在單位照顧。第三十五條職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇：（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，并給予相應的補償一級傷殘27個月工資、二級傷殘25個月工資、三級傷殘23個月工資標準（2）從工傷保險基金中按月發(fā)放傷殘津貼。標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應當按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。如果在工作期間發(fā)生腦出血，可以申請工傷鑒定。工傷認定后，可以根據(jù)工傷情況和勞動能力認定結(jié)果給予相應的賠償。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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