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寧波
如果工廠發生安全事故，安全員會被解雇嗎
如果工廠發生安全事故，是否會根據中國相關法律的規定解雇安全員
，如果安全員不履行相應職責，導致工廠發生安全事故，將吊銷其安全生產資格，用人單位可以解除勞動合同
中華人民共和國安全生產法第九十三條：“生產經營單位的安全生產管理人員不履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正；發生安全生產事故的，暫?；蛘?a href='http://m.6065bob.com/chexiao/1.html' target='_blank' data-horse>撤銷安全生產資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。”勞動者有下列情形之一的，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的有關規定追究刑事責任：，用人單位可以解除勞動合同：（一）經證明在試用期內不符合勞動條件的；（二）嚴重違反用人單位規章制度的；（三）嚴重失職、徇私舞弊的，（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出后拒不改正的；（五）勞動合同因第一款第一項規定的情形無效的，第二十六條本法第二十六條（六）依法追究刑事責任的安全生產管理機構的職責是什么（一）貫徹執行國家安全生產法律、法規、方針、政策，執行上級安全指示，在礦長的領導下，負責礦山的安全生產。（2）負責對職工進行安全思想教育和安全知識教育，組織特種作業人員的培訓，并監督，檢查考核新工人的安全教育培訓和持證特種作業人員的聘用情況
（3）組織制定和修訂礦山安全生產管理制度，制定安全技術措施，提出安全技術措施方案，檢查落實情況
（4）。（5）負責或參與新建、擴建、大修工程的設計審查和竣工驗收、礦區設計和調試驗收，以及根據相關規定對新設備和新工藝安全設施進行審查
（6）企業安全管理體系的實施（7）。經常進行現場安全檢查，及時消除事故隱患，解決安全問題，糾正和制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。（8）掌握本單位安全情況，分析存在的安全問題，提出解決辦法。(9) . 負責事故的統計和上報，建立和管理事故檔案（10）組織礦山安全工作的考核和評價，開展安全活動競賽，交流推廣廣安整體生產經驗，推廣先進技術和管理方法
（11）。定期召開安全生產會議，指導和安排安全生產工作
以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國有關法律的規定，安全員不履行相應職責，導致工廠發生安全事故的，應當撤銷其安全生產資格，用人單位可以解除勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
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