在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何計算工作時間
據勞動保障熱線工作人員介紹，不同工作時間的加班費計算也不同。每天8小時、每周40小時的工作制屬于標準工作制。《勞動法》規定，由于生產經營的需要，用人單位可以與工會和職工協商延長工作時間，一般每天不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。安排勞動者延長工作時間的，工資報酬不得低于工資的百分之一百五十；安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，支付不低于其工資的百分之二百的工資；如果工人被安排在法定節假日工作，他們應獲得不低于其工資300%的工資。綜合計算工作時間的工作制度不同。綜合計算工時的工作制度是按周、月、季、年等綜合計算工時。，但其每日平均工作時間和每周平均工作時間應與法定標準工作時間基本相同，當工人在一個綜合工時制周期內的工作時間超過法律規定的時間時，單位需要按照150%的標準支付加班費；如果工人被安排在法定節假日工作，他們的工資不得低于其工資的300%。綜合計算的工作時間制度不區分休息日，因此沒有規定在休息日加班支付200%的工資。特殊工作時間制度需要得到勞工部的批準。此外，需要保留證據以保護工人的權利，勞動保障熱線工作人員還表示，實行綜合計算工時制度和其他特殊工時制度的用人單位需要向勞動部門報告，經勞動部門批準后方可實施。勞動者與用人單位簽訂的勞動合同明確規定了該項工作屬于何種工作時間制度，勞動仲裁調解人陳女士表示，如果用人單位要求勞動者加班而不安排輪班，或者不支付法律規定的加班費，如果雇主無故扣留或延遲工人工資，并拒絕支付工人延長工作時間的工資，工人應根據《違反和終止勞動合同經濟賠償措施》保留有力的書面證據以保護其權利，除在規定時間內全額支付工人工資外，還應支付相當于工資25%的額外經濟補償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
動遷房是拿到產證3年后,才能上市嗎
2021-03-21工傷賠償申請怎么寫
2020-12-20外貿出口程序有哪些
2020-12-12財產保全還需要自己抵押什么嗎
2020-11-28如何行使合同解除權
2021-02-22被脅迫結婚者如何進行救濟
2020-12-28二審程序是怎樣的
2021-03-16信用報告中有強制執行記錄嗎
2021-01-04合同的保全包括哪幾種措施
2021-02-22保姆哭訴遭女藝人打罵,構成侵權嗎
2020-12-27自建房申請書怎么寫
2021-02-08農村宅基地糾紛案件如何處理
2020-12-14租房的陷阱有哪些,怎樣選擇理想的房屋中介
2021-01-11找房產中介安全交易四步走
2020-11-16無產權房拆遷補償安置能到補償嗎
2020-11-17如何審核勞動合同,審核勞動合同要點是什么
2021-02-15如何認定事實勞動關系？
2021-03-05建筑公司勞務分包給個人合法嗎
2021-03-23私人企業疫情期間要發工資嗎
2021-01-03壽險索賠時的注意事項有哪些
2020-12-26