網友提問:經過篩選,一家科技開發公司挑選了20名候選人,并與他們簽訂了勞動合同。合同規定,公司負責員工的職業培訓。員工上崗后,公司沒有對這20名員工進行培訓。由于他們的工作技能很高,這20名員工感到工作壓力越來越大,所以他們要求公司對他們進行培訓。雇主是否必須履行培訓工人的義務?律師回答:雇主必須履行培訓工人的義務。職業培訓是一種教育和培訓活動,旨在培訓和提高就業和在職工人的素質和專業能力,以滿足經濟和社會發展的需要。對員工進行職業培訓,增強其職業技能,使其更好地完成業務,不僅可以提高企業的經濟效益,而且可以提高企業的質量,增強企業的市場競爭力,這是一舉兩得的舉措。公司應為這20名新員工提供職業培訓,使他們更快地精通業務,這是法律規定的義務。如果公司拒絕,工人可以向勞動和社會保障部申請權利保護
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