在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業與職工簽訂合同應注意哪些問題
企業與職工簽訂勞動合同應注意的問題第一，簽訂勞動合同的時間。用人單位應當自錄用之日起一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。特別提醒：如果合同未簽訂超過一個月，工人可以從雇傭日期后的下一個月向雇主申請雙倍工資。工人年齡檢查。國務院頒布的《禁止童工條例》明確禁止用人單位招收16歲以下的童工。在招聘工人時，雇主可以要求他們提供身份證、學歷、就業、工作經驗、職業技能和其他相關證明文件。如果用人單位違反法律強制性規定招聘不合格的工人，他們可能會被追究民事、行政甚至刑事責任。第三，不要雇傭未終止與原單位勞動關系的工人。雇傭員工時，應注意詢問和審查員工與原單位終止勞動關系的證據，這通常體現在終止、終止勞動合同通知、協議或證書等形式。《勞動合同法》第91條規定：“用人單位招用與其他單位勞動合同未解除或者終止的勞動者，給其他用人單位造成經濟損失的，應當承擔連帶賠償責任。”p> 四、審查聘用的高級管理人員和高科技人才是否與原單位簽訂了保密協議和競業限制協議，審查其提供的重要信息是否涉嫌侵犯他人商業秘密。不收取定金。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、定金（財產）或者抵押物（財產）。合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。固定期限三年以上或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。工資標準。工資不得低于用人單位所在地最低工資標準。試用期工資不得低于勞動合同約定工資標準的80%。合同期限。有下列情形之一的，勞動者提出續簽或者同時訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立定期勞動合同外，還應當訂立無固定期限勞動合同。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
政府拆了房子不給錢怎么辦
2021-03-05物品借條的標準格式
2021-02-16婚前隱瞞債務是詐騙嗎
2020-11-26法院恢復審理有期限嗎
2021-01-26離婚中的精神損害賠償
2021-02-21如何進行商場受傷索賠
2021-03-10中介何時才能收取費用
2020-11-22房產面積的測量是怎樣規定的
2021-01-13房本上寫的集體土地可以做抵押嗎
2020-11-10出售民間偏方治病出售民間偏方都構成銷售假藥罪嗎
2020-11-15勞動合同的試用期只能約定幾次
2021-02-22保密協議是否屬于勞動合同糾紛
2020-11-30不滿半年被裁員要怎么補償
2020-12-14遲到可以辭退嗎
2021-03-15保險公司監督檢查的相關規定有哪些
2021-01-23再保險分出人應收分保賬款的主要內容
2021-02-25交通事故被保險人無責,保險公司被判賠償
2020-12-18人身事故的保險責任和免除責任分別的概念
2021-01-08騙取生育津貼如何處罰
2021-03-17申請設立外資保險公司的審查部門是保監會嗎
2021-01-06