確認勞動合同無效是否需要賠償

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-25 · 1045人看過

勞動合同被確認無效后,是否需要賠償勞動者造成的損失?根據《勞動合同法》的規定,用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危,使勞動者違背真實意思表示訂立或者變更勞動合同,或者用人單位在勞動合同中免除法律責任的,排除勞動者的權利,勞動合同的約定違反法律、行政法規強制性規定的,視為無效。勞動合同因上述原因之一被確認無效的,給勞動者造成損害的,應當向勞動者承擔賠償責任。當然,如果勞動合同因本單位以欺詐、脅迫或者利用他人危險,違背真實意思訂立或者變更勞動合同而無效,一旦給機組造成損失,還需要對機組承擔賠償責任。

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石花,2019年取得《法律職業資格證書》,在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽,法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務,期間為公司解決多項法律問題。現執業于榮獲“全國律師行業先進黨組織”、“貴州省優秀律師事務所”、“貴陽市優秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執業期間,辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件,取得良好的效果,積累了豐富的工作經驗。擅長于合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業務,對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執業、追求卓越”的執業理念,盡最大努力維護當事人的權益,為委托人提供優質高效的專業法律服務。

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