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寧波
集體合同的主體是不是一家公司
集體合同的主體是公司嗎？
集體合同的主體是職工和用人單位：
（1）職工是集體合同的主體，他們共同要求代表自己利益的工會或者職工代表與用人單位協商。應該指出的是。這里的工人和工會代表是工人的代表。他們代表工人和雇主談判。實際的主題是工人。與勞動合同不同，集體合同是由全體勞動者共同簽訂的。用人單位也是集體合同的主體之一。集體合同的基本特征首先，集體合同具有一般合同的共同特征，即平等主體在平等自愿協商的基礎上訂立的規范雙方權利義務的協議。另外，集體合同也有其自身的特點：（1）集體合同是特定當事人之間的協議。集體合同中，一方是代表職工的工會組織或者職工代表；另一方是用人單位。至少有一方是多數黨。特別是職工必須有工會或者職工代表，才能訂立集體合同。（2）集體合同的內容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等。在集體合同中，勞動標準是集體合同的核心內容，集體合同雙方的權利義務不平衡。它們基本上強調雇主的義務，例如為工人提供合法的勞動設施和工作條件。
（4）集體合同采取正式合同的形式，需報勞動行政部門登記、審核、備案。（5）集體合同受國家宏觀調控計劃的制約。就效力而言，集體合同的效力高于勞動合同的效力，勞動合同規定的個人勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規定。（6）集體合同是一項勞動法律制度；（7）集體合同適用于各種所有制企業；（八）集體合同的訂立，主要是勞動關系雙方代表或者其代表組織通過協商訂立的；（九）集體合同制度的運行非常靈活，沒有固定的模式，而集體合同是通過法定程序訂立的，對勞動關系雙方具有約束力；
（10）集體合同制度必須遵循的一個重要原則是勞動關系雙方在平等自愿的基礎上相互理解和信任。
事實上，從以上分析，我們可以看出，集體合同的主體確實包括公司，但同時，合同的主體往往有兩個，一個是員工。如果你對集體合同有任何疑問，可以聯系律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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