在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者不同意變更勞動合同的后果
勞動者不同意勞動合同變更的后果。
1。根據勞動合同法第四十條第三款的規定，勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行的，用人單位與勞動者協商不成變更勞動合同內容的，應當提前三十日書面通知勞動者或者在支付一個月工資后再支付勞動報酬，勞動合同可以解除。有《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十八條的規定提出解除勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規定終止勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定終止勞動合同；（5） 除用人單位維持或者改善勞動合同規定的條件，勞動者不同意續簽勞動合同的以外，本法第四十四條第一款規定的定期勞動合同的終止適用；
（六）依照本法規定終止勞動合同的（七）法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條勞動者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準給予經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。
以上是相關答案。如果員工不同意公司變更勞動合同，他/她很可能不在公司工作。此時，員工可以從公司獲得補償。補償方式由雇員在公司的工作年限決定。如果他/她工作了一年，他/她必須支付一個月的工資。如果您有任何其他法律問題，您可以咨詢律師的律師。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
船舶碰撞損害賠償如何計算
2020-12-10未經工傷認定能否申請賠償
2021-03-06刑事律師函怎么寫
2021-01-13買賣二手房違約法院調解要多長時間
2021-02-16銀行員工私劃走客戶款項銀行要承擔責任嗎
2021-02-10被迫簽訂有欺詐性的合同可以撤銷嗎
2021-01-17交通事故全責無力賠償怎么處理
2020-11-17購房合同上寫的兩個人名字,辦房產證必須都有嗎
2020-12-13北京樓市調控細則15條正式出臺(全文)
2020-12-23經濟補償金能否分期支付
2020-12-01勞動爭議仲裁可以代替離職證明嗎
2020-11-18保險公司理賠范圍不同之處在哪里
2021-03-10人身保險糾紛的管轄是如何的
2021-02-01中華人民共和國保險法全文內容有哪些
2021-01-10保險公司定損不合理怎么辦
2020-11-21航空貨物運輸險保險責任有哪些
2020-11-14青海殘保金如何計算
2021-02-15自家車相撞,保險公司是否賠償
2020-12-11事故責任認定以后保險公司拒賠怎么辦
2021-03-19關于對保險法第17條規定的明確說明應如何理解的問題的答復內容是什么
2021-01-17