在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂無固定期限勞動合同的條件是什么
1、 簽訂無固定期限勞動合同的條件是什么？
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無固定終止期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，但勞動者提出訂立固定期限勞動合同的除外：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（2） 用人單位首次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制、重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡不足10年的；（三）勞動者達(dá)到法定退休年齡時續(xù)訂勞動合同無本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定情形的，連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同的。用人單位自錄用之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了無固定期限勞動合同。第二，無固定期限勞動合同的優(yōu)點(diǎn)一旦員工與公司簽訂無固定期限勞動合同，他/她不能以員工不能勝任工作為由解除勞動合同，只能按照解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定處理，并且必須支付對雇員的補(bǔ)償。企業(yè)進(jìn)行“經(jīng)濟(jì)性裁員”時，已簽訂“無固定期限勞動合同”的人員列為“優(yōu)先留用”。
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定未簽訂“無固定期限勞動合同”的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍勞動合同終止時勞動合同法規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
注：“無期限合同”不是鐵飯碗。經(jīng)雙方協(xié)商一致，或者有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、重大損失等法定情形的，仍可以終止。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
藥店高價銷售口罩的行為觸犯刑法嗎
2021-03-17醫(yī)療事故賠償申請
2020-12-18業(yè)委會解散物業(yè)公司還有效嗎
2021-01-09定金與訂金的不同之處是什么
2021-02-13股權(quán)能保全和執(zhí)行嗎
2020-11-082020最新破產(chǎn)債權(quán)申報有哪些規(guī)則
2020-12-07婚內(nèi)財產(chǎn)歸屬協(xié)議書
2021-01-13如何解除收養(yǎng)關(guān)系
2020-12-15網(wǎng)絡(luò)語言攻擊能定罪嗎
2021-02-09指定管轄的取證困難
2020-11-12對強(qiáng)制執(zhí)行費(fèi)用不服的如何確定管轄
2021-03-15職工受工傷能否另索精神損害
2020-12-22怎么認(rèn)定廠里違法解除勞動合同
2021-01-23員工主動離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-28勞動糾紛企業(yè)能否提出仲裁
2020-12-26勞動爭議仲裁立案需要幾天時間
2020-12-30在企業(yè)固定工轉(zhuǎn)制過程中,如何處理用人單位與企業(yè)固定工的勞動關(guān)系
2020-12-17保險索賠時間不可過長
2021-01-07購買人壽保險時需要注意什么問題
2021-02-07再保險公司可以經(jīng)營什么業(yè)務(wù)
2021-02-25