逾期終止有三種類型:一是依法應當終止;二是可以按照約定終止;三是法律不允許。根據法律規定,勞動合同可以超期終止,包括:。合同在懷孕、分娩、哺乳期間屆滿的,在第三個期限屆滿后終止。三。職工非因工負傷,法定醫療期未滿合同期滿的,勞動合同終止,直至醫療期滿。
合同可以超期終止的協議,主要是指雙方根據實際情況達成的協議。當合同法定終止時間到了,在什么條件下可以超期終止合同時,應當注意協議的內容必須是合法的。法定非逾期終止情形如下:
1;2。合同期限屆滿或者終止,但雙方均未提及辦理終止手續的情形的,應當終止合同。特殊工種可能影響員工健康。國家限定工作年限(如放射性、高溫、地下等),合同期滿雙方同意續簽合同。你知道嗎
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