勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的規(guī)定是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 539人看過

勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同有何規(guī)定?

勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同有何規(guī)定?根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條的規(guī)定,有下列情形之一的:(一)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的;(二)勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位的;(三)勞動(dòng)者通知用人單位的;(3)(四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)的;(五)用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(七)用人單位的規(guī)章制度用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(八)用人單位以欺詐手段使勞動(dòng)者違背真實(shí)意志的,(九)用人單位免除法律責(zé)任,排除勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中的權(quán)利;(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;(十一)用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,威脅或者非法限制人身自由的;(十二)用人單位違章指揮的;(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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貴州遵賢律師事務(wù)所系省級(jí)注冊(cè)單位,李建勇主任律師系中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中國民盟遵義市委機(jī)關(guān)支部盟員,香港中亞國際記者維權(quán)協(xié)會(huì)會(huì)員,A級(jí)法律職業(yè)資格,1997年從事法律工作,百度網(wǎng)注冊(cè)專家律師接受辦理疑難復(fù)雜案件,擔(dān)任多家機(jī)關(guān)和企業(yè)法律顧問,區(qū)司法局指定為涉法涉訴案件接訪專家?guī)炻蓭?,遵義市律師協(xié)會(huì)第六屆理事民事專業(yè)委員會(huì)副主任。本所專業(yè)辦理于刑事,人身侵權(quán),交通事故,婚姻糾紛,醫(yī)療糾紛,經(jīng)濟(jì)合同糾紛...

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