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寧波
如何確定試用期和服務期
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
·
816人看過
根據《勞動合同法》第十九條規定，試用期的上限根據勞動合同期限確定：勞動合同期限三個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不超過六個月。根據《勞動合同法》第十九條規定，同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期。根據《勞動合同法》第二十二條的規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費和專業技術培訓時，可以與勞動者簽訂協議約定服務期限。
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