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寧波
大學生試用期的權益誰來保護
根據我國相關法律規定，大學生在購買期間的權益應由學校、用人單位、安全生產監督管理、勞動部門等單位保障。第四條縣級以上人民政府教育、人力資源和社會保障部門按照各自職責，負責學生實習的指導、協調和監督管理。
財政、衛生、安全生產監督管理、工商、稅務等部門要按照各自職責做好學生實習工作。第五條縣級以上人民政府應當統籌規劃實習工作，加強對實習工作的指導和協調，促進畢業生提高就業能力。人力資源和社會保障、教育、財政等部門要按照各自職責做好見習工作。工會、共青團、婦聯等社會組織應當協助人民政府及其有關部門做好緩刑工作。第六條縣級以上人民政府應當制定優惠政策，鼓勵各類企業事業組織、社會團體和其他社會組織接受學生實習和畢業生實習，吸納就業，為地方經濟社會可持續發展培養和儲備人才。大學生實習期間的傷害是否屬于工傷？
根據《勞動法》的規定，實習生不是勞動法意義上的勞動者，實習生與用人單位之間不存在實際的、合法的勞動關系。這是因為大學生實習與普通勞動者的就業有很大區別，而大學生實習是學習勞動的一部分，勞動者構成用人單位的業務組成部分，在法律上有著明顯的區別。《工傷保險條例》第二十九條規定：“職工因工負傷、患職業病的，享受工傷醫療待遇。”，只有屬于工傷事故范圍的職工才能向用人單位要求工傷損害賠償。學生與實習單位的關系不是勞動關系。實習生身份仍是學生，不是勞動者，不具備工傷保險賠償主體資格。實習過程中的工傷不享受工傷保險待遇。因此，大學生在實習單位的傷害不屬于勞動法規定的勞動爭議案件，而是可以受到侵權法的保護，他們可以向所在學校和實習單位要求人身損害賠償。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，大學生在購買期間的權益應由學校、用人單位、安全生產監督管理、勞動部門等單位保障。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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