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企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 489人看過

經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序如下：1。經(jīng)濟(jì)性裁員的條件如下：1。依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整。生產(chǎn)經(jīng)營困難嚴(yán)重的。勞動合同變更后，企業(yè)因生產(chǎn)變更、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，仍需裁減職工；

4。由此可以看出，企業(yè)只有在面臨不可逾越的障礙時，才能進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。否則，工會或全體職工、勞動行政部門不予受理。為了平衡用人單位和職工的利益，法律規(guī)定了嚴(yán)格的審批程序，避免濫用經(jīng)濟(jì)性裁員。根據(jù)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員條例》，經(jīng)濟(jì)性裁員的程序如下：。提前30天向工會或全體職工說明情況，提供生產(chǎn)經(jīng)營情況；

2。根據(jù)法律、法規(guī)和集體合同的規(guī)定，提出裁員方案，包括擬裁員名單、裁員時間和實施步驟，以及擬裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償措施。

3。減員方案征求工會或者全體職工的意見，修改完善；

4。將裁員計劃和工會或全體職工的意見上報當(dāng)?shù)卣姓块T，并聽取勞動行政部門的意見；

5。用人單位正式公布裁減計劃，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并出具裁減證明。

以上是小編經(jīng)濟(jì)裁員的簡要介紹，希望能幫助大家了解這方面的知識。如有其他問題或?qū)嶋H情況比較復(fù)雜，歡迎您到律師事務(wù)所進(jìn)行法律咨詢，也可以撥打律師事務(wù)所熱線咨詢。你知道嗎

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