勞動爭議仲裁與調解的區別

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 806人看過

勞動爭議仲裁解決與仲裁調解有何區別?仲裁解決是指仲裁委員會受理爭議案件后,仲裁庭作出仲裁裁決前,雙方當事人自愿平等協商達成解決協議,解決爭議案件,完成仲裁程序的活動。根據雙方的申請或仲裁庭的決定,在仲裁庭的主持下,雙方自愿就爭議的實質性權利和義務進行協商,達成協議,解決雙方的爭議案件。勞動爭議仲裁解決與仲裁調解的主要區別在于:。和解是雙方自愿的行為,沒有任何第三方的參與;而調解是在仲裁庭的主持下進行的;

2。程序不同:仲裁庭不能要求當事人自行解決,但可以在作出裁決前進行調解。當事人自愿調解的,由仲裁庭調解。調解不成的,應當及時作出裁決。

3。結果不同:當事人達成和解協議的,可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決,也可以撤回仲裁申請;當事人達成調解協議的,仲裁庭應當作出和解協議,也可以根據和解協議作出裁決調解協議的結果。

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中國政法大學碩士,曾就職于某大型光伏企業,精通日語和英語。擅長:債權債務、知識產權、合同糾紛,有豐富的服務顧問單位經驗。工作中積極創新,處理棘手案件獨辟蹊徑;并具有發散性思維,憑借對信息時代的敏銳,擅長運用多種手段取證。

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