根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，施工總承包方將通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工銀行賬戶，并向分包方提供工資憑證。《農(nóng)民工工資支付保障條例》自2020年5月1日起施行第三十一條在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行委托施工總承包單位向分包單位支付農(nóng)民工工資的制度。

分包商每月對農(nóng)民工工作量進(jìn)行評估，編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，與當(dāng)月工程進(jìn)度一并提交總包商。

根據(jù)分包商編制的工資支付表，總承包商將通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工銀行賬戶，并向分包商提供支付憑證。

對于綁定在支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶上的農(nóng)民工社保卡或銀行卡，用人單位或其他人員不得以任何理由扣留或變相扣留。如果簽訂了勞動合同，按照勞動合同規(guī)定的工資日計(jì)算，拖欠一天是違反勞動法的。

2。未簽訂勞動合同的，按公司每月財(cái)務(wù)日計(jì)算。例如，如果工資通常在每月15日發(fā)放，那么15日就是發(fā)薪日。我國勞動法規(guī)定，企業(yè)每月至少支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。法定節(jié)假日、休息日，不得拖延通過銀行支付工資；直接支付工資的，應(yīng)當(dāng)提前支付工資。

對實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)繳工資，并在年底或考核周期結(jié)束時(shí)進(jìn)行結(jié)算。

用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)等原因不能按時(shí)支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商，可以在一個(gè)月內(nèi)延期支付工資。拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)通知全體職工，并報(bào)主管部門備案。沒有主管部門的，報(bào)市、區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。

4。你可以把實(shí)際情況告訴你的老板。如果不解決問題，可以到勞動監(jiān)察部門去答復(fù)投訴。同時(shí)，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

這里我們需要注意的是：一些用人單位確實(shí)存在無法克服的實(shí)際困難，如生產(chǎn)經(jīng)營困難、重大事故等，因此推遲支付工資。但是，用人單位事先征得工會或者勞動者同意的，拖欠工資不屬于拖欠工資的范疇。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，施工總承包方通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包方提供工資憑證。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎