為改善職工集體和個(gè)人福利，企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立職工福利支出專項(xiàng)基金。這種基金是我國(guó)企業(yè)在特殊的財(cái)務(wù)制度下普遍采用的一種會(huì)計(jì)處理方法。1993年會(huì)計(jì)制度改革后，該辦法被廢止。按照舊制度，企業(yè)職工福利基金的成本和稅后利潤(rùn)主要用于集體和個(gè)人福利支出。如工業(yè)企業(yè)職工福利基金主要來源于：（1）扣除食品價(jià)格補(bǔ)貼后應(yīng)支付工資總額的11%，從成本中提取各項(xiàng)資金（非職工、病假人員提取6個(gè)月以上的職工福利基金在營(yíng)業(yè)外支出）；（二）基本建設(shè)貸款和專項(xiàng)貸款按一定比例返還利潤(rùn)形成；（三）企業(yè)稅后留存利息按比例形成。其使用范圍包括：（一）職工及其直系親屬的費(fèi)用、醫(yī)務(wù)人員的工資和費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用、因公負(fù)傷職工的醫(yī)療差旅費(fèi)用；（二）職工集體福利設(shè)計(jì)費(fèi)用；（三）職工在浴室、理發(fā)店等場(chǎng)所的工資和費(fèi)用，托兒所、幼兒園，扣除各項(xiàng)收入后的差額補(bǔ)助；食堂用具購(gòu)置費(fèi)、修理費(fèi)；（四）農(nóng)副產(chǎn)品開辦費(fèi)、虧損補(bǔ)助；（5） 職工生活困難補(bǔ)助和國(guó)家規(guī)定由職工福利基金支付的其他費(fèi)用。職工福利基金的形成和使用，應(yīng)當(dāng)在“專項(xiàng)基金”賬戶的“職工福利基金”子賬戶中核算。根據(jù)?？顚Ｓ玫脑瓌t，“職工福利基金”應(yīng)當(dāng)專款專用，專戶存儲(chǔ)。

“職工福利基金”與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中的“應(yīng)付福利”在會(huì)計(jì)形式上相似，但本質(zhì)上不同。前者是一項(xiàng)特殊基金，屬于股權(quán)，后者是流動(dòng)負(fù)債。其次，前者應(yīng)遵循特殊的金融制度，后者則沒有這種不合理的限制。以上是小編的相關(guān)知識(shí)，相信大家通過以上知識(shí)已經(jīng)有了大致的了解。如果您不幸遇到一些復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。我們有許多專業(yè)律師可以為您服務(wù)。我們也支持在指定區(qū)域內(nèi)在線選擇律師，我們有相關(guān)律師的詳細(xì)信息。你知道嗎