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寧波
公司能否找到股東支付拖欠的工資
根據我國相關法律規定，公司為法人組織，具有獨立的產權。公司股東履行出資責任后，不承擔公司債務，因此公司找不到拖欠工資的股東。《中華人民共和國公司法》第三條公司是具有獨立法人財產和法人財產權的企業法人。公司以其全部財產對其債務承擔責任。有限責任公司股東以其認繳的出資額對公司承擔責任；股份有限公司股東以其認繳的股份對公司承擔責任。第三十條有限責任公司成立后，發現公司出資的非貨幣性財產的實際價值明顯低于公司章程規定的固定價值的，由出資的股東補足差額；公司成立時的其他股東應當承擔連帶責任。我什么時候可以申請拖欠工資的勞動仲裁？
首先，如果公司未能在約定時間內支付工資，則屬于拖欠工資。
其次，公司拖欠員工工資后，只要勞動關系存續，員工申請勞動仲裁的時間不受限制。
但在實際操作中，發現公司故意拖欠工資，拖欠一周以上的可以到勞動部門投訴。而且，如果投訴后員工仍拖欠工資，可以申請勞動仲裁。
另外，如果公司發現其他原因延遲支付工資，那么如果按照正常支付日期延遲支付半個月，并且沒有明確支付日期或以其他理由拒絕支付工資，員工可以直接申請勞動仲裁，而不是等待。最后，員工在申請勞動仲裁時，應遵循以下步驟：
1。一是準備下列材料：
（1）勞動爭議申訴書一式三份；
（2）到工商局查詢公司工商登記信息；
（3）身份證復印件；
（4）復印勞動合同或協議、工資單、工作卡、考勤記錄、同事證人證言等證據材料一式三份，一般適用于所在區縣勞動仲裁委員會。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，公司屬于法人組織，具有獨立的產權。公司股東履行出資責任后，不承擔公司債務，公司不能向股東追討拖欠的工資。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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