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寧波
誰對承包工程造成的損失負責
1、 與雇傭關系不同，合同關系中雙方不存在控制、支配、從屬關系，承包人沒有固定的工作時間，定作人只按工作量支付承攬人勞動報酬，定作人無過錯的，承攬人在承攬工作中給他人或者自己造成損害后的責任劃分，視定作人是否有過錯而定，但是，如果訂購方對承包商的行為作出錯誤指示，根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條的規定，定作方還應當根據自己的過錯程度對承包人的行為后果承擔相應的責任，承包人在施工過程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示、選擇有過失的，承擔相應的賠償責任
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，勞動者在勞動活動中遭受人身損害的，用人單位應當承擔賠償責任。勞動關系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。發包人承擔賠償責任后，發包人或者分包人知道或者應當知道接受合同或者分包合同的發包人沒有相應的資質或者安全生產條件的，可以向第三人索賠，雇主和分包商應承擔連帶賠償責任本條不適用于《工傷保險條例》規定的勞動關系和工傷保險范圍，在現實中，如果雇員受傷，有必要分析受傷情況。員工因自身原因造成人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。由此可見，如果員工的人身傷害是由其他第三人的行為造成的，可以要求第三人承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三人索賠。更多問題，律師事務所提供專業法律咨詢服務
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