公司是否應(yīng)按工傷賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 736人看過

律師回復(fù):公司的說法是錯(cuò)誤的,王先生應(yīng)該得到工傷賠償

雖然公司安排公費(fèi)旅游與出差不同,但也屬于公司行為。因?yàn)檫@種安排,除了讓優(yōu)秀員工享受到更好的福利外,也是公司調(diào)動(dòng)員工積極性、激發(fā)員工工作積極性的一種手段和途徑,即與工作密切相關(guān),構(gòu)成一種特殊的工作安排。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,“職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷保險(xiǎn):injury:... (5) 在外出期間,因工負(fù)傷或者因事故下落不明,公司不能因?yàn)槁眯猩缳r償了《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定:“用人單位的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加賠償?shù)模究梢跃芙^承擔(dān)責(zé)任依法統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)因工傷事故造成人身傷害的,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴,要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任,并告知用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理。第三人對(duì)用人單位以外的第三人侵權(quán)造成的人身損害承擔(dān)民事賠償責(zé)任的請(qǐng)求,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。”也就是說,在特殊情況下,勞動(dòng)者有權(quán)獲得雙倍的工傷賠償和第三者責(zé)任賠償。旅行社對(duì)王先生的賠償并不是以工傷為由,這就決定了公司不應(yīng)因?yàn)槁眯猩缳r償而推卸責(zé)任。此外,《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定:“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但不參加工傷保險(xiǎn)的職工遭受工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,“即公司必須為其違法行為支付費(fèi)用

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夏振華律師,畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),現(xiàn)為湖北省內(nèi)最大律師事務(wù)所,湖北山河律師事務(wù)所專職律師,某大型房地產(chǎn)公司、某大型航空公司法律顧問,擅長執(zhí)行異議處理,合同糾紛,公司股權(quán)之爭,民間借貸糾紛,婚姻家庭案件,債權(quán)債務(wù),人身損害賠償,勞動(dòng)爭議,交通事故,毒品犯罪,刑事辯護(hù),在法律框架內(nèi)去維護(hù)當(dāng)事人的最大權(quán)益。

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