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寧波
工傷鑒定材料查找延誤費如何計算
如何計算工傷鑒定材料的費用。職工因工傷、職業病需要停業接受工傷醫療的，在停工留薪期間，原工資福利不變，由所在單位按月發放。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需醫療的，繼續享受工傷醫療待遇。”第三十二條規定：“傷殘職工經勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級，確認需要生活照料的，從工傷保險基金中按月支付生活照料費。生活照料費用按三個不同的水平支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標準分別為統籌區職工月平均工資的50%、40%、30%。”治療結束后，如果勞動能力受到影響，可以認定勞動能力，可以要求工傷保險經辦機構或者煤礦繳納工傷保險金，工傷認定標準是什么。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
6。在上下班途中，因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的，上述均為工傷認定的法律知識。要知道，當員工遭遇工傷時，需要及時進行工傷認定，以后才能談相關賠償事宜。因此，受傷員工必須進行工傷認定。如果您遇到更復雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務。歡迎咨詢
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