（1） 工傷認定申請，單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向協調區（市級）勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位逾期不申請工傷認定的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照前款規定申請工傷鑒定申請工傷認定時提交：投保單位提供的申報材料。工傷認定申請表。傷者身份證原件和復印件。勞動合同正本和副本，以及其他能夠證明勞動關系的材料。傷后醫學診斷（原始）

5。單位出具的詳細事故調查報告（包括證人姓名、聯系電話和身份證復印件）

6？道路交通事故責任證明書（正本）

非參保單位要求的申報材料

1。工傷認定申請表。向用人單位提供勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料，如勞動合同、工作記錄卡、工資單、考勤表、工作證明、同事證明材料或本單位工作證明材料。用人單位營業執照（復印件）

4。用人單位法定代表人姓名和電話

6。受傷者身份證（原件和復印件）

8。屬于交通事故的，出具《道路交通事故責任書》（原件）。死亡事故：出具《醫院死亡證明》（原件）

（3）受理并備案

工傷認定申請人提供的申請材料齊全，屬于勞動保障行政部門管轄范圍，在受理期限內，申請人提供的材料不全的，勞動保障行政部門予以受理，勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當在15個工作日內將需要補正的材料當場或者書面通知申請人，勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構，勞動保障行政部門認定工傷時，有關部門和工會組織負責安排有關人員配合調查，提供實際情況和證明材料，不再按照國家有關規定對申請人提供的職業病診斷證明或者職業病診斷鑒定證明進行調查核實。職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書不符合國家規定格式和要求的，勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以要求出具證明的部門重新提供，勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，勞動保障行政部門可以根據工作需要委托其他勞動保障行政部門或者有關部門調查核實工傷，用人單位應當承擔舉證責任。用人單位拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受害勞動者提供的證據，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷認定決定或認定工傷認定決定和非工傷認定決定或不認定工傷認定決定

代理機構：烏魯木齊市勞動和社會保障局工傷保險處