根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出決定。

享受工傷醫(yī)療

工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定，因事故、職業(yè)病造成的工傷可以享受醫(yī)療。職工因工負(fù)傷的救治，應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》要求的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。此外，對(duì)工傷住院職工的伙食補(bǔ)助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明報(bào)經(jīng)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，由工傷保險(xiǎn)基金支付，工資繼續(xù)發(fā)放醫(yī)療停工期間

員工在工傷或職業(yè)病治療期間是否仍能獲得工資和福利？據(jù)了解，《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷或者職業(yè)病的“給付期限”有明確規(guī)定，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條第一款規(guī)定，職工在工傷待遇期間的工資待遇用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故或者職業(yè)病需要停業(yè)就醫(yī)的，由用人單位支付，停產(chǎn)留薪期間原工資待遇不變，由所在單位按月發(fā)放。停工留薪期限一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個(gè)月。受傷職工經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止支付原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工不能自理，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)