在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何識別員工是否符合醫療期
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
·
374人看過
1、 如何確定員工是否符合醫療期
如何確定員工是否符合醫療期取決于需要醫療的原因。如果是工傷醫療期，最長不超過24個月
中華人民共和國工傷保險條例第三十三條? 職工因工傷、職業病需要停業治療的，停產留薪期間原工資待遇不變，一般由所在單位按月支付，停工停留時間不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇，企業職工患病或者非因工負傷醫療期限規定第三條規定，由所在單位負責? 企業職工因病或者非因工負傷需要停止工作就醫的，按照其實際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限不滿五年的，為三個月工作滿五年的，為六個月（二）工作滿十年的，工作滿五年的，為六個月工作滿五年不滿十年的，為九個月；10年以上不滿15年的12個月15年以上不滿20年的18個月；20年以上者24個月
第4條? 醫療期為三個月的，按六個月內累計病假計算；6個月按12個月內累計病假時間計算；9個月按15個月內累計病假時間計算；12個月按18個月內累計病假時間計算；18個月按24個月內累計病假計算；24個月按30個月內累計病假時間計算
以上知識是小編對相關法律問題的解答。如何確定符合醫療期的員工取決于員工需要醫療的原因。職工有工傷醫療期的，最長不超過24個月。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業律師為您解答
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
投資者持股百分之五時的公告
2021-03-22合并重整原主體公司還存在嗎
2020-12-12知識產權貫標認證幾年有效
2021-02-18建設項目用地預審管理辦法
2021-01-04案外人無法通過執行異議之訴救濟時可不可以提起另案訴訟
2020-11-16雇傭關系雇主怎樣免責
2020-12-28如何辦理城市私房所有權的登記？
2021-03-01團體意外傷害險的保險責任
2020-11-19保險合同的體現形式包含有哪些
2021-03-03合同免責條款不說明無效 保險公司輸掉官司
2021-01-23車讓人放火了保險賠嗎
2021-01-11怎樣提前解除保險合同
2021-02-28保險公司倒閉了保險怎么辦
2021-01-13保險對小吊車理賠的標準是什么
2021-03-23私人土地轉讓合同怎么寫
2020-11-30拆遷補償標準早已定好,被拆遷人還有反對的機會嗎
2021-03-07農村征地時拆遷方有哪些最常見的不規范行為
2021-01-20光伏拆遷補償應如何應對
2020-12-10拆遷委托合同
2021-02-01對拆遷評估有異議的處理方法
2021-01-28