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寧波
摔跤是工傷嗎
當一名員工住在宿舍時，他正在摔跤，這是工傷。? 工傷一般是指在工作時間和工作場所因事故造成的傷害。根據案情描述，很難認定該案為工傷。相應費用由醫保支付，不足部分由職工負責。用人單位應當支付病假工資，并根據勞動者實際工作年限和在本單位工作年限，給予3個月至24個月的醫療期。能否認定為工傷與醫保卡的使用無關，工傷的范圍如下：
<1。從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，雖未經本單位負責人指定，但在緊急情況下仍認定為工傷，但直接關系到從事科學實驗的單位的重大利益，經本單位負責人安排或者同意，在生產、工作環境中接觸職業病危害因素造成職業病的，與本單位有關的發明創造和技術改進。在生產、工作時間和區域內，因不安全因素造成意外傷害，因工作壓力突發疾病造成死亡，或者第一次搶救治療后喪失全部勞動力的，從事搶險、救災、搶險等維護國家利益活動的，社會和公眾因工致殘或因戰致殘的士兵恢復到企業工作后，舊傷復發8。因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷、失蹤，或突發疾病死亡，或經第一次搶救治療后喪失全部勞動力的。在合理時間內，通過其他合理途徑上下班途中發生的事故，屬于工傷。
（1）在合理時間內，通過工作地與居住地之間的合理途徑上下班途中發生的事故，經常居住地和單位宿舍（二）配偶、父母、子女在合理時間內往返工作地和居住地（三）從事日常工作、生活所需活動的，在合理的時間和路線上下班（4）在合理的時間內，在其他合理的路線上下班（上下班途中受傷是指在合理的時間和路線上發生的交通事故，不是我的主要責任）。法律法規規定的其他情形
事實上，從以上分析可以看出，在我國的法律法規中，對勞動者工傷的認定往往比較嚴格，當事人一般需要在工作場所、工作時間內，因工負傷，才會認定為工傷，? 當然，如果情況比較特殊，可以聯系律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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