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公司制度編制

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 977人看過

第一部分：企業文化。公司愿景。公司規則（一）行為規則。忠誠：對企業忠誠可靠，對同事忠誠可靠

孝道：家里沒有孝道，工作沒有公司

真誠：說話就是講真話，對人真誠

忠誠：言行一致，信守諾言

禮貌：文明規范，寬容謙虛

正氣：忠于職守、勤勉盡責、勇于擔當、不借錢

誠實：誠實是做事的原則，正氣是做人的前提

羞恥：不做無恥的事，不做無恥的人

（2）工作規則：不調查，不許說話。立即采取行動，不要拖延。給領導“選擇題”而不是“問答題”

5。嚴禁“是非之人”，維護公司向上良好的和諧環境

第二部分：公司管理制度I。公司管理的一般原則。緩刑和報到。在特殊情況下，試用期可以延長，但最長不得超過六個月。試用不合格的，無條件接受辭退，不得提出異議。接到通知后，應按規定的日期和地點親自辦理報名手續，接受公司培訓，并提交下列資料：

（1）四張近期免冠一寸照片

（2）身份證、戶口簿原件及復印件

（3）學歷、資格證原件及復印件

有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

（一）用人單位與勞動者協商解除勞動合同的；（二）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的。無論員工出于何種原因離職，都需要辦理交接手續

（3）服務紀律1。員工應忠于職守，遵守公司各項規章制度，服從上級的指導和管理，不得敷衍了事，不得有推卸責任或不服從的行為。員工要努力工作，愛護公共財產，減少消費，提高素質；我們應該保守商業秘密。3.員工的值班報告應真實、準確。員工在工作時間內不得會見親友，不得擅自離崗。5.未經批準，員工不得攜帶親友進入工作場所。員工不得利用職權為自己或他人謀利，不得利用公司資源擅自接單。員工在工作時間和工作場所不得喧嘩或聚眾聊天。員工應保持身體健康，以便工作順利進行

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