用人單位在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內,可以向當地勞動刑事調查部門申請工傷鑒定,或者自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起1年內,申請時應當提供下列材料:
1。工傷認定申請表應當載明事故發生的時間、地點、原因和職工的受傷程度p>
2。與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料p>
3醫學診斷書、職業病診斷書(或職業病診斷書)有下列情形之一的,應當分別提交相應的證據:。如果員工死亡,應提交死亡證明。員工在工作時間和工作場所因執行工作職責遭受暴力和其他意外傷害的,應當提交公安部門的證明或者其他有關證明。外出時,因工負傷或者事故下落不明的,提交公安部門證明或者有關部門證明。在上下班途中,因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的,提交公安機關交通管理部門或者其他有關部門的證明。在工作時間和工作崗位48小時內發生疾病猝死或搶救無效的,提交醫療機構搶救證明。在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的,提交民政部門或者其他有關部門的證明。因戰爭、因公致殘的退伍、復員士兵,舊傷復發的,提交《革命傷殘士兵證》和勞動能力鑒定機構據此出具的舊傷復發確認書,總結了申請工傷認定的相關內容??梢姡诠ぷ骰虮灰暈楣ぷ鲿r,因事故或其他原因造成人身傷害的,可以向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關材料進行審查認定。對于更多相關問題,律師協會提供專業法律咨詢服務
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