1、 有工作能力的人能得到養(yǎng)老金嗎p>

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，死亡職工家屬需要符合一定條件才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。有勞動(dòng)能力，但未成年或者退休的，可以領(lǐng)取撫恤金。

職工因工死亡家屬范圍條例第二條? 本規(guī)定所稱職工因工死亡的受扶養(yǎng)親屬，是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的領(lǐng)養(yǎng)子女和繼子女，其中婚生子女和非婚生子女包括死后子女。

本規(guī)定所稱父母包括親生父母，第三條本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同一父母的兄弟姐妹、同一養(yǎng)母或者同父異母的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有贍養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹? 前條所定人員，以工亡人員為主要生活來(lái)源，有下列情形之一者，可按規(guī)定申請(qǐng)家屬撫恤金：

（1）完全喪失勞動(dòng)能力

（2）已故職工配偶年滿60周歲，已故員工配偶年滿55周歲（含55周歲）

（3）已故員工的父母為60周歲以上的男性，55周歲以上的女性（4）已故員工的子女未滿18周歲（5）已故員工的父母均已死亡，祖父母年滿60周歲，外婆年滿55周歲（6）子女死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，孫子孫女不滿18周歲（7）已故職工父母死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，第二，死亡撫恤金的性質(zhì)顧名思義，死亡撫恤金是死者所在單位給予其近親屬和受扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助，相當(dāng)于生活費(fèi)。因此，死亡撫恤金是建立在死亡的基礎(chǔ)上的，具有撫慰家庭的性質(zhì)，同時(shí)也包含著一定的精神撫慰

死亡撫恤金不能視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)是什么？我國(guó)《婚姻法》對(duì)此作出了明確規(guī)定。夫妻財(cái)產(chǎn)是指夫妻一方或雙方在婚姻存續(xù)期間取得的法定財(cái)產(chǎn)，包括：工資、獎(jiǎng)金；夫妻財(cái)產(chǎn)，是指夫妻一方或者雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的合法財(cái)產(chǎn)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得；知識(shí)產(chǎn)權(quán)收入；繼承或者贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)，但遺囑或者贈(zèng)與合同確定只屬于夫妻的財(cái)產(chǎn)除外；其他應(yīng)當(dāng)共同所有的財(cái)產(chǎn)。根據(jù)婚姻法，夫妻關(guān)系以離婚或一方死亡告終，死亡撫恤金是死者死亡后獲得的補(bǔ)償金。因此，死亡撫恤金不是夫妻關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)，而是作為夫妻死亡后的財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償，因此不能視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)

死亡撫恤金具有精神撫慰的性質(zhì)。死亡撫恤金是單位在職工死亡后給予死者家屬或其受扶養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)用。因此，死亡撫恤金具有撫慰家庭成員的性質(zhì)。國(guó)家將這些費(fèi)用支付給死者家屬，特別是對(duì)依靠勞動(dòng)者及其親屬失去勞動(dòng)能力的未成年人，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助

死亡撫恤金不能視為遺產(chǎn)。我國(guó)《繼承法》規(guī)定，繼承是被繼承人生前依法取得的，在其死亡時(shí)實(shí)際存在的財(cái)產(chǎn)。繼承是在死者死亡時(shí)產(chǎn)生的，因此，死者死亡時(shí)合法取得并實(shí)際存在的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)化為可以由合法繼承人繼承的遺產(chǎn)。撫恤金不是給死者的，也不是死者的財(cái)產(chǎn)，因此不屬于遺產(chǎn)范圍，不能作為遺產(chǎn)。死亡撫恤金不屬于死者的遺產(chǎn)。目前，我國(guó)有些人有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。他們認(rèn)為死亡撫恤金是基于死者死亡事實(shí)的補(bǔ)償金。怎么可能不是遺產(chǎn)呢。這種誤解顯然是對(duì)遺產(chǎn)定義和死亡撫恤金性質(zhì)的誤解

根據(jù)《國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第三十七條規(guī)定，職工因公死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助：（1）喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金支付給親屬他們有主要生活來(lái)源，不能按自己工資的一定比例工作。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定

（3）一次性死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月，為職工上一年度的月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案p>

在實(shí)踐中，職工因工傷死亡后，對(duì)其生前親屬的喪葬補(bǔ)助金和一次性死亡補(bǔ)助金爭(zhēng)議較少，但對(duì)于生前親屬養(yǎng)老金的計(jì)算卻常有爭(zhēng)議

以上知識(shí)是小編對(duì)“有勞動(dòng)能力的人能拿到養(yǎng)老金嗎”問題的回答，根據(jù)相關(guān)法律，已故職工家屬需要符合一定條件才能拿到養(yǎng)老金。如果他們有工作能力，但他們還未成年或退休，他們可以得到它。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢