首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷的賠償標準是什么

工傷的賠償標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 534人看過

根據GB/T16180-2006《勞動能力鑒定工傷和職業病致殘分級》，牙槽骨損傷長度為9級（33）>；4厘米，4顆或更多牙齒脫落；10（32）級牙齒除智齒外，多顆門牙或多顆其他牙齒脫落。你可能有10級殘疾。當然，您需要申請勞動能力鑒定

牙齒傷害保險的賠償標準如下：第三十五條員工因工致殘被鑒定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關系，退職享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金中按傷殘等級一次性發放傷殘補助，標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘為23個月工資，四級傷殘為21個月工資

（2）工傷保險基金每月發放傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘占我工資的80%，四級傷殘占我工資的75%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（3）工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續時，停止發放殘疾津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和勞動者應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費

第三十六條勞動者因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助，標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資

（2）與用人單位保持勞動關系，雇主應安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準，用人單位應當根據受傷職工本人的提議補足差額，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，工傷一次性醫療補助由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業補助由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省級人民政府規定，自治區、直轄市

第三十七條職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助，標準為：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資

（2）解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，用人單位應當支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省級人民政府規定，自治區、直轄市

第三十八條職工工傷復發，經確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷待遇，其近親屬領取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性死亡撫恤金，按下列規定執行：

（1）喪葬補助金為統籌地區上年度6個月職工月平均工資

（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。贍養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（3）一次性死亡補助標準為上一年度（2014年）城鎮居民人均可支配收入的20倍，28844*20年=576880元）

殘疾職工在停產留薪期間因工傷死亡的，一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇

第四十條殘疾津貼，供養親屬撫恤金和生活護理費，由統籌區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費的變化進行調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定

由上可知，9級（33級）牙槽骨損傷長度>；4厘米，4顆或更多牙齒脫落；10（32）級牙齒除智齒外，多顆門牙或多顆其他牙齒脫落。你可能有10級殘疾。具體情況需要根據勞動能力鑒定標準確定補償金額。如果您有任何問題，可以咨詢我們的在線律師

該內容對我有幫助贊一個

登錄×