工傷證明的內容為:職工姓名、性別、年齡、職業、身份證號;p> 傷害地點、事故發生時間、診斷治療時間或職業病名稱、傷害過程及認定、醫療基本情況及診斷結論。認定為工傷或者認定為工傷或者不認定為工傷或者認定為工傷的依據。對裁定決定不服申請行政復議的部門和期限。工傷認定決定應當加蓋勞動保障行政部門的專用章首先,從證據法的角度看,工傷認定也是民事訴訟中的一種證據,法官應當結合其他證據進行審查和判斷,并有接受的自由裁量權。工傷保險法屬于社會法范疇,但對于未參加工傷保險的勞動者,工傷保險待遇仍需通過民事訴訟予以救濟。雖然《最高人民法院關于民事訴訟證據的規定》(以下簡稱《證據規定》)第九條沒有將工傷決定作為具有預定效力的證據,但我們認為工傷決定是經過嚴格法律程序作出的文件,它在民事訴訟中具有很強的證據力,對勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系也具有一定的前置性。一般來說,當事人不能再爭辯了,但推翻并非絕對不可能
其次,從救濟渠道來看,如果當事人對無效工傷認定決定不服,依法可以申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人在法定期限內不申請行政復議或者不提起行政訴訟,即使有錯誤,《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》也沒有給予救濟渠道,因此當事人在民事訴訟中只能請求人民法院不予受理,而不應完全關閉最后也是唯一的救濟渠道。在民事訴訟中,雖然不能宣告無效,但可以決定不受理,綜上所述,這是對工傷認定書的理解和整理。你可以仔細閱讀這篇文章,結合自己的實際做出明智的決定和處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題,你可以來律霸。Com,會有專業律師為您解答,完美解決您的煩惱
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