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江蘇省申請工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 958人看過

江蘇省工傷認(rèn)定提交材料：工傷認(rèn)定申請表。受傷員工身份證復(fù)印件

3。建立勞動關(guān)系的文本或者其他有效證明的復(fù)印件。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷書或診斷書（或職業(yè)病診斷書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和勞動者的受傷程度。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理。工傷認(rèn)定申請時(shí)限。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病

根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷認(rèn)定。按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，并提交勞動合同復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任工傷。用人單位拒絕提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定，對于工傷認(rèn)定，需要認(rèn)定的當(dāng)事人需要了解有關(guān)規(guī)定，并在鑒定前和鑒定過程中制定相關(guān)程序，確保鑒定工作的順利進(jìn)行。工傷認(rèn)定后，員工需提工傷認(rèn)定。如果您需要更多的工傷鑒定知識，歡迎您咨詢律霸.com律師

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