職業(yè)病造成的高頻聽力損失有賠償嗎p>
根據(jù)我國工傷保險的規(guī)定,職業(yè)病屬于工傷。因職業(yè)病造成高頻聽力損失的,在確定傷殘等級后,可以申請傷殘鑒定并要求經(jīng)濟賠償? 職工因工負傷,經(jīng)治療致殘,傷勢相對穩(wěn)定,影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
第二十二條? 勞動能力評定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評定共有10個級別的殘疾,其中1級最重,10級最輕
自理障礙有3個級別:完全不能自理,勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定? 職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘的,享受下列待遇:(1)工傷保險基金根據(jù)傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼。標準為:5級傷殘為18個月工資,6級傷殘為16個月工資
(2)與用人單位保持勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)安排適當?shù)墓ぷ鳌0才殴ぷ饔欣щy的,用人單位應(yīng)當按月支付殘疾津貼。標準為:五級傷殘按職工工資的70%,六級傷殘按職工工資的60%,用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準,用人單位應(yīng)當根據(jù)受傷職工本人的提議補足差額,職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,工傷一次性醫(yī)療補助由工傷保險基金支付,殘疾一次性就業(yè)補助由用人單位支付。工傷醫(yī)療一次性補助和殘疾就業(yè)一次性補助的具體標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國工傷保險的規(guī)定,職業(yè)病屬于工傷情形。因職業(yè)病造成聽力損失的,在確定殘疾等級后,可以申請殘疾鑒定并要求經(jīng)濟補償。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢
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