聽力損失的職業病鑒定過程是怎樣的

1.只要你感覺到聽力損失，就應該先去醫院，如果你因為工作原因聽力損失，不接受診斷就屬于職業病

職業預防職業法第四十五條

勞動者可以在中華人民共和國用人單位所在地、戶籍地或者居住地就業，根據職業病診斷法的規定，醫療衛生機構對職業病進行診斷。p> 第四十六條職業病診斷標準和職業病診斷鑒定方法，由國務院衛生行政部門制定。第五十三條當事人對職業病診斷有異議的，由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定職業病傷殘等級鑒定辦法，可以向醫療衛生機構診斷所在地人民政府衛生行政部門申請鑒定，當事人對設區的市職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定，可以向省人民政府衛生行政部門提出申請，自治區、直轄市職業病補償費重新核定一級職業病補償標準。注：不辭退的，繼續享受原工資

一次性傷殘補助由工傷保險基金支付，標準為24個月工資

傷殘補助由工傷保險基金按月支付，標準是工資的90%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續時，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。注：不辭退的，繼續享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險基金支付，標準為22個月工資

傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，標準是工資的85%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續時，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額〈三類職業病補償標準〉。注：不辭退的，繼續享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險基金支付，標準為20個月工資

傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，標準是工資的80%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續時，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。注：不辭退的，繼續享受原工資

一次性傷殘補助由工傷保險基金支付，標準為18個月工資

傷殘補助由工傷保險基金按月支付，標準是工資的75%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續時，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額

五級職業病補償標準

由工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助，標準是16個月的工資，與用人單位保持勞動關系，用人單位安排適當的工作，安排工作困難的，用人單位每月按其工資的70%支付殘疾津貼，用人單位按照規定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準，用人單位應根據受傷職工的提議補足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，保持與用人單位的勞動關系，用人單位安排適當的工作

安排工作有困難的，每月按其工資的60%發放殘疾津貼，并按規定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準，用人單位應根據受傷職工的提議補足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，由工傷保險基金支付七級職業病補償標準，按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為12個月工資

解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療津貼和傷殘就業津貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，由工傷保險基金支付八級職業病補償標準，根據傷殘程度發放一次性傷殘津貼，標準為10個月工資

勞動合同期滿，或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性發放工傷醫療津貼和傷殘就業津貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，工傷保險基金支付九級職業病補償標準，按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為8個月工資

解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療津貼和傷殘就業津貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，工傷保險基金支付十級職業病補償標準，根據傷殘程度發放一次性傷殘津貼，解除勞動合同的標準為6個月工資