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寧波
職業病鑒定的費用和時間有什么規定
職業病鑒定的費用和時間有什么規定職業病申報時間要求P>
工傷保險條例第十七條：職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當：，自意外傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業病依照本條第一款的規定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例第三十二條的規定承擔工傷待遇等有關費用? 用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，組織對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者，從而降低職業病鑒定的成本。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事禁忌作業；職業健康檢查中發現與職業有關的健康損害的，應當調離原崗位，妥善安置；與未經離境前職業健康檢查的勞動者訂立的勞動合同，不得解除或者終止。職業健康檢查由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構進行。
第三十九條? 職業病診斷由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。第四十條? 勞動者可以到用人單位所在地或者住所地的醫療衛生機構進行職業病診斷。第四十九條? 醫療衛生機構發現疑似職業病患者，應當及時告知勞動者本人和用人單位。用人單位應當及時安排疑似職業病患者的診斷工作；疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間，與其簽訂的勞動合同不得終止，這是對勞動者的一項非常重要的法律規定。勞動者需要知道如何規定鑒定的時間和費用，以便更好地進行鑒定，享受工傷經濟補償。我們需要清楚地理解它。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師該內容對我有幫助 贊一個
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