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寧波
職業(yè)病有哪些救濟方法
用人單位未依法參加工傷保險的救濟方式：向縣級以上人民政府勞動保障行政部門提出要求，督促用人單位為勞動者參加工傷保險。用人單位在與勞動者簽訂勞動合同前，未告知勞動者所從事工作可能存在的風險，或者變更勞動合同時未告知勞動者患職業(yè)病的可能性增加救濟方式：勞動者可以向用人單位主張合同無效或者部分無效。用人單位拒不接受勞動合同的，由用人單位所在地勞動仲裁委員會或者勞動者住所地勞動仲裁委員會申請確認合同無效，不經(jīng)體檢，即安排勞動者從事可能患職業(yè)病的工作，或者與可能患職業(yè)病的勞動者解除合同，不依法對勞動者進行健康檢查的p>
救濟方式：請求衛(wèi)生行政部門督促本單位對職工進行體檢。責令改正，給予警告
4.用人單位未為勞動者建立個人健康監(jiān)護檔案的，救濟辦法是由衛(wèi)生行政部門責令用人單位建立健康監(jiān)護檔案。警告、限期改正
5.用人單位不安排對疑似職業(yè)病的勞動者進行檢查p>
救濟方式：請衛(wèi)生行政部門責令用人單位安排檢查、警示并限期改正
以上是律霸.com小編整理的有關(guān)職業(yè)病救濟方式的法律問題。如果您有更多問題，可以咨詢律霸.com的專業(yè)律師，或直接委托律霸.com的律師幫助您走出法律困境
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