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寧波
從事非全日制工作的工人有哪些權利
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
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從事非全日制工作的工人有什么權利p>
勞動法規定勞動者享有平等就業和職業選擇、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓等權利，社會保險和福利法律規定的處理勞動爭議的權利和其他勞動權利非全日制勞動者享有上述權利的，也有相應的特別規定：（一）可以與一個或者多個用人單位簽訂勞動合同，但后簽的勞動合同不影響前簽勞動合同的履行
（2）不得約定試用期（3）可以隨時通知用人單位解除勞動合同，但不能要求用人單位支付經濟補償金。（4）小時工資標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。（5）非全日制勞動報酬結算的最長支付期限不得超過15天。注：
非全日制用工應繳納社會保障費（一）原則上納入基本養老保險，參照個體工商戶的保險方式（如自行辦理養老、醫療保險）
（2）非全日制職工可以個人參加基本醫療保險，并按照城鄉掛鉤的原則享受相應的基本醫療保險待遇待遇水平與支付水平（3）用人單位應當為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。非全日制勞動者因工負傷依法享受工傷保險如果非全日制勞動者權利受到侵害，建議您到律霸找律師
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