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月嫂需要簽勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 893人看過

月嫂需要簽勞動合同嗎？勞動合同法第二條：企業、個體經濟組織、社會團體和其他組織適用本法，在中華人民共和國境內與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同的私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）。根據《關于實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第一條的規定，個體經濟組織是指從業人員不足七人的個體工商戶。個人經濟組織（個體工商戶）與您簽訂的合同，屬于勞動合同；如果是經營范圍外的個體工商戶，以個人名義與您簽訂的協議為勞動合同

甲方：*省婦女就業服務中心

乙方：（業主）

甲乙雙方簽訂以下合同。在合同有效期內，甲、乙雙方必須遵守各自的權利和義務

（1）甲方向乙方收取180元的服務介紹費，并負責派遣“嫂子”服務員。如果孕婦早產或晚產，甲方應在三天內送嫂子（2）服務時間：白天工作8小時，晚上幫助嬰兒喂食（3）服務內容：（1）產婦飲食（含零食）及嬰兒護理（2）母嬰保健（3）撫摸新生兒（4）指導產婦做好產婦保健工作鍛煉身體，恢復體形（5）加強產房衛生（6）促進產婦科學飲食和嬰兒喂養（7）遵守職業道德，自覺服務（2）乙方的責任p>

（1）乙方應平等對待他人，尊重岳嫂的人格和勞動，在工作中給予熱情的指導，禁止虐待

（2）乙方向“中心”支付180元介紹費后預訂嫂子，如乙方不邀請嫂子，應提前一個月通知甲方，否則180元的介紹費不予退還

（3）月嫂的工資由乙方在簽訂合同時支付給甲方，乙方填寫“回訪表”，月嫂帶回甲方

（4）月嫂的工作期限為一個月（28天），她將在一個月（28天）后終止合同。乙方如需延長服務期，須征得甲方同意，乙方將與“中心”重新簽訂合同，并支付半個月100元、一個月180元的介紹費

（5）乙方對甲方嫂子的服務不滿意的，可以更換。3、本合同的期限為年月日至年月日。4、甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的責任、權利和義務。甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，爭議一方應將爭議內容書面通知另一方，由雙方協商解決。如協商不成，可提交福州仲裁委員會仲裁

本合同一式兩份，甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂地點：

簽訂日期：

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