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違反勞動和社會保障法律法規的罰款是否有限額

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 1055人看過

根據我國相關法律法規，對違反勞動保障法律法規的人員有限制。罰款數額視違法情況而定。比如，侵犯女職工合法權益的，一般每人處以1000元以上5000元以下的罰款? 用人單位有下列行為之一的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，按照被侵權勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款：（一）安排女職工從事井下作業的，從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌勞動

（2）安排女工從事高海拔、低溫、高海拔、高海拔、高海拔、高海拔、高海拔、高海拔、低海拔、高海拔、高海拔、高海拔、低海拔、高海拔、高海拔、低海拔、高海拔、高海拔、低海拔、低海拔、高海拔，經期冷水或國家規定的第三級體力勞動強度

（3）安排女工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或孕期禁止的勞動

（4）安排女工上夜班或延長工作時間懷孕7個月以上的勞動者

（5）女職工產假在90天以下

（6）安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，（七）安排未成年工從事國家規定的礦山井下作業、有毒有害作業和體力勞動強度等級為四級的勞動，未成年工未定期進行健康檢查? 用人單位向社會保險經辦機構申報社會保險費數額時隱瞞工資總額或者從業人數的，勞動和社會保障行政部門責令改正，處隱瞞工資金額一倍以上三倍以下的罰款；騙取社會保險待遇或者社會保險基金支出的，由勞動和社會保障行政部門責令退還支付勞動和社會保障費用，并處騙取數額一倍以上三倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任? 就業介紹機構、職業技能培訓機構、職業技能鑒定機構違反國家有關就業介紹、職業技能培訓、職業技能鑒定規定的，由勞動保障行政部門責令改正，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節嚴重的，未經勞動保障行政部門、從事職業介紹的組織或者個人許可，吊銷許可證，職業技能培訓或者職業技能鑒定，由勞動和社會保障行政部門、工商行政管理部門依照國家查禁無證經營的有關規定予以查禁知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律法規，違反勞動和社會保障規定的將被處以限額罰款，罰款數額視違法情況而定。比如，侵犯女職工合法權益的，每人將被處以1000元以上5000元以下的罰款。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢

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