公司支付加班工資應明示

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 355人看過

    溫某原來是北京某物業公司職員,2007年10月17日與該物業公司簽訂了勞動合同,合同中約定:“公司支付溫某月薪不低于800元”,而該公司實際支付溫某的工資為1540元,而且超出800元的部分,公司并沒有明確說明屬于什么性質的報酬。

    溫某在該物業公司擔任司爐工,每天工作8小時,進行三班倒作業,雙休日從未休息過,這一點物業方面予以認可。

    2010年7月,溫某和公司發生了勞動爭議,溫某認為公司應該補償休息日的加班工資,共計12240元。由于主張加班費一事,溫某隨即被該公司解雇。溫某訴諸仲裁要求物業公司補償加班費及解除勞動合同賠償金共計15320元。

    物業方面認為不應支付溫某加班費,原因是合同規定月薪不低于800元,也就是說,給付月薪800元就不算違約,何況實際發薪1540元,超出了合同規定范圍740元。已經是“法外開恩”,溫某再討要加班費的行為屬于無理取鬧。

    溫某則認為,物業并沒有明確的說明其工資中超出800元的部分究竟是什么名目,既然沒有說明,將自然視為工資的一部分。加班工資是另外一回事,不應與1540元混為一談,應該另外支付。雙方為加班費的問題爭執不下,陷入了僵持。

    清源街道司法所聞知此事,主動介入進行調解。司法所周所長認為,溫某的勞動合同明文規定月薪不低于800元,而公司實際發給1540元超過740元的部分占48%。在調解過程中,周所長告訴溫某,從合同的角度來看,僅從工資數額一項來說,溫某其實并沒有蒙受損失。

    調解小組給物業方面講解了《勞動合同法》的相關規定。周所長告訴物業公司負責人,安排勞動者加班應支付加班費,這是法律明文規定的,用人單位必須遵守。單位支付加班部分的報酬時,應該明確告知勞動者。另外,物業方面以此次糾紛為理由辭退雇員,應按照法律的相關規定支付違約金。

    雙方經過多次協商,物業公司最終同意支付溫某5500元加班費。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
吳妙瓊

吳妙瓊

執業證號:

14405201711995463

廣東樂群律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

吳妙瓊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 欧美日韩中文国产va另类| 色久悠悠色久在线观看| 看全色黄大色黄大片大学生| 推油少妇久久99久久99久久| 国产一级黄色片子| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 青苹果乐园在线高清| 日本一道在线观看| 国产一级毛片视频在线!| 久久99精品国产麻豆婷婷| 色综合久久久久久久久久| 搡女人免费免费视频观看| 国产av一区二区精品久久凹凸| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 嫩草影院在线观看精品视频| 国产福利91精品一区二区| 亚洲乱色伦图片区小说| 欧美jizz8性欧美| 日韩一级在线播放| 国产一卡二卡≡卡四卡无人| 中国陆超帅精瘦ktv直男少爷| 黑人巨大白妞出浆| 日本动态图免费观看| 国产91小视频| ririai66在线观看视频| 美女被按在的视频网站观看| 少妇性俱乐部纵欲狂欢少妇| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 2020欧美极品hd18| 男人和女人在床做黄的网站| 国色天香社区高清在线观看| 亚洲一区二区三区影院| 陪读妇乱子伦小说| 很黄很污的视频在线观看| 亚洲综合男人的天堂色婷婷| awyy爱我影院午夜| 日本不卡高字幕在线2019| 全彩无修本子里番acg| 97se色综合一区二区二区| 最漂亮夫上司犯连七天| 国产jizz在线观看|