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基本工資是什么意思

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 152人看過

不負責任的底薪是什么意思br/>

不負責任的底薪是指員工在沒有完成上級下達的任務和指標的情況下所能獲得的工資。員工不需要為此承擔任何責任，這意味著“不勞而獲”

簡單地說，就是員工每月的“有保障”工資。不同的公司對獲得不負責任的底薪所需支付的費用有不同的要求。許多公司只要求員工每天工作或出差，以獲得不負責任的底薪。很多找工作的人沒有意識到薪水不等于底薪，沒有責任感，不負責任的底薪基本上是指員工在沒有違反公司規定的情況下，井井有條地完成最基本的工作，為激勵員工而獲得的工資。工資可以指總收入和單薪。

根據《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準；《中華人民共和國勞動法》；《若干問題的意見》第五十六條規定，勞動合同中，雙方約定的勞動者未完成勞動定額或者合同任務的，用人單位支付勞動者低于最低工資標準的條件不具有法律效力

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