如何計算在中國沒有住所的個人年終獎的稅款。同樣,如果無住所的個人1月至3月在中國工作,4月至8月在國外工作,9月至12月在中國工作,也應適用同樣的待遇。但是,無住所的個人在國內外兼職,全年12個月內每月有國內工作日和國外工作日的,其獲得的年終獎按全年一次性獎金計算計稅(由境外總行支付的,其壽命超過90天或183天)。因此,獎金的應納稅額和工資額是分開計算的,且受收購期的影響,政策比較復雜。從稅收征管實踐來看,納稅人普遍反映難以理解和掌握,操作繁瑣
此外,在我國與其他國家簽訂的稅收協定中,獎金和工資并沒有單獨列示,而是以“獎勵”來表達。而且,根據我國現行獎金稅收政策,在計算境內外無住所的非全日制獎金應繳納的個人所得稅時,只要個人當月在中國有實際工作日(不分長短),應納稅額不再按每月在中國的實際工作日計算,而是直接按應納稅所得額適用的稅率計算。這些規定與稅收條約的有關規定不一致,稅收條約一般規定,締約國一方居民因就業而取得的工資、薪金和其他類似報酬,只在該締約國征稅,但在締約國另一方的就業活動除外。在締約國另一方就業取得的報酬,可以在締約國另一方征稅。也就是說,沒有居住地的個人在國外工作期間在國外支付的報酬,應該只在國外征稅通過本文的介紹,您對這個問題已經很清楚了,這是個人所得稅征收的一個重要方面。本文還結合相關法律法規給出了較為正確的收集方式,可以了解相關情況。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師
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