在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果你一周不簽合同，你有薪水嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-18
·
733人看過
1、 工作一周不簽合同有工資嗎P>
只要勞動者為用人單位提供勞務，無論勞動合同是否簽訂，用人單位都應當支付勞動者的勞動報酬。如果用人單位不支付工資，勞動者可以向勞動管理部門投訴
所謂事實勞動關系，是指用人單位招用勞動者后未按規定簽訂書面勞動合同，雙方存在的勞動關系，或者用人單位與勞動者在勞動合同期滿前簽訂的勞動合同，勞動者繼續在本單位工作但不續簽的。在此期間，雙方實際履行勞動法規定的權利和義務，只是缺少書面合同的形式要件。事實勞動關系也是勞動關系的形式之一。如何認定實際勞動關系？實踐中，很多用人單位為了逃避法律義務和可能承擔的責任，沒有簽訂書面勞動合同，或者自己的招聘管理不規范，盡管《勞動合同法》規定勞動關系是在用人之日建立的，在沒有書面勞動合同的勞動爭議案件中，難以確定用工日期，難以維護勞動者的合法權益，影響勞動關系的和諧穩定。為了使勞動者能夠通過司法程序順利維護自己的合法權益，勞動和社會保障部2005年發布了《關于建立勞動關系有關事項的通知》，明確規定了認定事實勞動關系的三個條件：一是用人單位和勞動者符合法律法規規定的主體資格；二是用人單位依法制定的勞動規章制度，適用于受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有償勞動的勞動者；第三，工人提供的勞動力是雇主業務的組成部分。本條例進一步明確了在沒有書面勞動合同的情況下，可以作為認定勞動關系參考的下列文件：一是工資支付憑證或記錄（職工工資單）、各項社會保險費繳納記錄；二是用人單位發給勞動者的《工作證》和《服務證》可以證明其身份；三是員工填寫的《登記表》和《申請表》；考勤記錄；第五，其他工人的證詞。以上第1、3、4項相關證明由用人單位承擔舉證責任讀者如需法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
2025-07-16
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
贍養糾紛能要之前花去的費用嗎
2021-01-10抵賬房合同糾紛怎么判
2021-02-18房東無過錯租客是否可提前解除合同
2020-11-19私企不發工資怎么解決
2021-01-10構成商標的文字應達到什么要求
2021-01-07海事法院是否受理買賣合同糾紛
2021-01-13監獄服刑人員服刑多久可以申請減刑
2020-12-21個人簽的借款協議有效嗎
2021-01-30婚前財產等于個人財產嗎
2020-11-23法院解凍銀行賬戶需要多長時間
2021-01-07證據保全去哪申請
2021-03-21顧客在超市門口摔倒超市要賠償么
2020-12-12淺談《侵權責任法》對校園傷害賠償案件的規定
2021-02-18單位集資房是二套房嗎
2021-01-16什么情形適用于勞務合同
2021-01-01哺乳期不同意調崗要如何處理
2021-03-04勞務外包工作中,勞動者受傷該由誰負責
2021-02-05抵押物被另賣他人怎么辦
2020-12-26貨物運輸保險的基本概念和特征是什么
2021-02-07家庭財產保險中的分攤條款
2020-11-08