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寧波
國有企業辭職后的檔案如何處理
一、國家有關檔案的規定《流動人員人事檔案管理暫行規定》指出，流動人員人事檔案管理機構是縣以上黨委組織部（含縣）的人事流動服務機構（縣）和政府人事行政部門，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案“
企業職工檔案管理條例第十八條規定：“企業職工調動、辭職時，解除勞動合同或者被辭退、解聘的，應當在一個月內將其檔案轉移到新的工作時間或者戶口所在街道勞動（組織人事）部門，“用人單位扣留職工檔案屬于違法行為，而個人檔案必須隨員工流動，檔案回戶口所在地勞動局就業局。p>勞動局不會收取費用，存款年限也沒有限制。勞動局也可以申請失業證，領取失業救濟金。一般來說，每個人都會選擇在家鄉退休。這樣，存放在當地勞動局的檔案就不需要移動了。因此，將檔案存放在當地勞動局是最放心、最好的選擇
一般程序：出具本單位工作證，請當地勞動局出具檔案移交函，并將調劑函帶到目前的檔案存放處調回
3.如果檔案存放在當地人才中心，會有一定的費用，但也有保留干部身份的好處。如果下一個工作單位愿意接受你的檔案，辦理手續會更方便
一般程序：申請人需要到原單位出具正式的勞動終止證明，確認原單位已經調出檔案，然后將相關信息拿到人才市場，完成備案和落戶的流程。具體的備案費和辦理條件可以直接在人才市場上查詢
通過以上介紹，我們可以看到國企辭職后，檔案可存放在工作場所人事中心中心或退回戶口所在地勞動局就業管理處。如果您有任何其他相關問題，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問
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