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寧波
勞動者離職后如何結算工資
我在這家公司工作了兩年，現在想辭職，但我和公司的合同還沒有到期。我想問一下，勞動法是如何規定離職工資的結算的。有補償嗎？感謝律師回復：
自愿辭職，無其他經濟補償。除非公司在未繳納社保的前提下辭職，否則可以要求經濟補償，并按在單位工作年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，則應支付半個月的工資作為經濟補償
當您辭職時，您可以結算您的工資，但一般來說，雇主有固定的時間支付您的工資。如果你還沒到，你可以按照公司的規定在下個月拿到。您可以與用人單位協商，如果用人單位同意，用人單位可以拿到：
離職工資的相關知識：
如果您簽訂合同，您必須在試用期內提前三天通知公司，方可離職。如果你不簽合同，你可以隨時要求離職，并要求公司支付你應得的工資，從下個月起支付雙倍工資和一個月工資的經濟補償，你可以與公司協商給你全額工資，放棄補償，如果協商不成，申請勞動仲裁解決，準備證據、工資單、工作許可證、考勤記錄等
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