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寧波
如何每月加班超過36小時？有加班費嗎
我的公司工作時間是上午9點，中午12點，下午14:30和17:00，但我需要在17點下班后加班。公司領導說，如果我一天工作不到8小時，我需要工作8小時才能拿到加班費。更重要的是，從周一到周五，加班費將不計算，但會給予補休。這合法嗎？
律師的答復：
一般來說，每周不能超過44小時。此外，如果安排工人在一個標準工作日內延長工作時間，則應向其支付不低于其工資的150%的工資；安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，給予不低于工資200%的報酬；安排勞動者在法定節假日工作的，按照綜合計算工時制度計算加班工資，應當支付不低于其工資300%的工資。根據勞動部《企業實施非正常工作時間和綜合工作時間制度審批辦法》和《關于職工工作時間有關問題的答復》，經批準實行綜合工時制的企業，其實際工作時間總和不得超過法定標準工作時間總和，超出部分視為延長工作時間，依照勞動法第四十四條第一款的規定支付。安排勞動者在法定節假日工作的，依照勞動法第四十四條第三款的規定支付工資。此外，平均延長工作時間每月不得超過36小時。五月份，你的總工作時間是234小時。如果你在勞動節加班24小時，你的加班時間是66.6小時（234小時-167.4小時）。勞動節加班費1376.64元（24小時）× 其他42.6小時加班費1629.02元[（66.6-24.5元）× 38.24]
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