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工資集體協商的內容是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 96人看過

工資集體協商的內容是什么

（二）工資分配制度、工資標準和工資分配形式

三名職工的年平均工資水平及其調整幅度

（四）獎金分配，津貼和補貼（5）工資支付方式（六）工資協議的變更和終止程序（7）工資協議的終止條件（8）違反工資協議的責任（9）雙方認為應當協商的其他事項，根據本單位的具體情況和職工的要求和愿望，圍繞最迫切需要解決的問題開展工資集體協商。我們可以就一個或幾個問題進行協商和簽訂協議，但我們不需要全方位的

通過以上Liba網站匯總的信息，您對工資集體協商有沒有新的認識。希望以上信息能對您有所幫助，如果您有其他疑問或實際情況比較復雜，歡迎到律霸網咨詢法律意見，也歡迎撥打律霸熱線。我們有專業的律師在線為您解答

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江蘇江北律師事務所

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畢業于揚州大學法律碩士專業，現為江蘇江北律師事務所合伙人，專職律師。曾在人民法院任職多年，任職期間經辦大量案件，有豐富的法律實踐經驗，多次被法院評為綜合先進。在辦案過程中重視細節，深入分析，曾在《江蘇法制報》、《法官之友》等報刊雜志發表過多篇調研文章，撰寫的案例曾入選中國法院年度年度案例。姜小健律師自執業以來，本著對當事人嚴格負責的態度，在辦案中勤勉盡職、細心敏銳，全力維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施，維護社會的公平正義。

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