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寧波
是否有必要指定一家醫(yī)院進行殘疾鑒定
是否需要指定一家醫(yī)院進行殘疾鑒定？
工傷不是去醫(yī)院鑒定，而是向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷鑒定
工傷等級鑒定不在醫(yī)院，但在市一級劃分為區(qū)的勞動能力評估委員會中。如有需要,，醫(yī)院可協(xié)助
工傷分類的相關規(guī)定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷
（3）在工作時間內和工作場所遭受暴力和其他意外傷害
（4）患職業(yè)病
（5）因工作或其他原因受傷（6）因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（1） 在工作時間和崗位上死于意外疾病或在48小時內死于救援無效
（2）在維護國家和公共利益的救援和救災活動中受傷
（III）在軍隊服役并因戰(zhàn)爭或值班受傷致殘的員工獲得革命傷殘軍人證書，且員工有前款第（1）項和第（2）項情形的，在到達雇主后再次發(fā)生舊傷
，依照本條例有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項規(guī)定的，除一次性傷殘津貼外，應當按照本條例有關規(guī)定享受工傷保險待遇。
第十六條符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的職工，但在下列任何情況下，不得被視為工傷或視為工傷：
（1）故意犯罪
（2）酗酒或吸毒
（3）自殘或自殺
以上是對您問題的回答。一般情況下，如果發(fā)生工傷，公司會給予一定的賠償。這并不意味著在公司發(fā)生的所有事情都屬于工傷。如果他們是故意的或因酗酒造成的，一般不會被視為工傷。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的專業(yè)律師
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